На танком леду

Хомевард Боунд је требао да подстакне науку за следећу генерацију женских вођа. Али налази се у издајничким водама

Аутор Еве Андревс

Крајем октобра, у јеку покрета #МеТоо, примио сам поруку коју је написало пет жена. Они су посезали, као и многи други, да би поделили своју причу.

Неколико недеља раније писао сам о учесталости сексуалног узнемиравања на научно-истраживачким путовањима на Антарктику. Јане Вилленбринг, геологиња коју је њен саветник физички и вербално злостављао, коначно га је пријавила Универзитету у Бостону, после скоро 20 година ћутања. Та прича, првобитно покривена науком, бацила је мало светлости на сексуално недолично понашање у наукама.

Као контрапримјерак, знак да је на путу значајна промјена, указао сам на Хомевард Боунд - аустралијску вођску иницијативу за научнике са сједиштем у Аустралији која има за циљ да састави мрежу од 1.000 жена лидера до 2026. године. Хомевард Боунд се нада да ће та мрежа наставити утицати на будуће политике и, између осталог, борити се против климатских промена.

Отприлике годину дана отприлике 80 жена из целог света се упознају путем онлајн ћаскања, тренинга и радних група. Затим се сви састају на тродневном путовању до Антарктика. Пребацивање руководства са мушког на женско, иде оперативном теоријом Хомевард Боунд-а и уклониће баријере са којима се суочавају жене у науци - укључујући нежељени напредак, малтретирање на послу и атмосферу „клуба дечака“.

У истраживању из 2014. године, 71 проценат научника пријавило је сексуално узнемиравање током теренског рада; 26 процената открило је да су били сексуално нападнути. Америчка геофизичка унија је недавно класификовала „узнемиравање, малтретирање и дискриминацију“ као научно кршење у свом етичком кодексу. И раније овог месеца, Национална фондација за науку реформисала је своју политику, захтевајући од грантова институције да извештавају када су вође истраживања оптужени за непримерено понашање.

Жене које су ми писале, све алумнате инаугуралног путовања Антарктиком Хомевард Боунд-а, тврдиле су да су, уместо да раде на уклањању баријера које стидирају жене научнице, путовање подлегле њима. Приметили су неколико случајева сексуалног узнемиравања и малтретирања, а једна учесница је навела узнемирујућу епизоду онога што је у рукама бродске посаде назвала „сексуалном присиљем“. Већи део тог окружења непријатељства оплеменио је, кажу, вођство и способност Хомевард Боунд-а.

Ипак, већина жена с којима сам разговарала учествовала је у напорима да се реформише програм како би га учинили сигурнијим и бољим за наредно путовање - које је отпловило пре десет дана. Они су понудили повратне информације путем формалног поступка прегледа, да је алумна Деборах О'Цоннелл из 2016. године, научница за истраживање аустралијске Организације за научна и индустријска истраживања Цоммонвеалтх, помогла водити. О'Цоннелл, која није била у групи која ми је пришла, упоредила је потребу Хомевард Боунд-а да поправи њену стручност: покушавајући да осмисли интервенције за климатске промене. Она каже да, приликом испробавања нових и храбрих експеримената, научници морају да поставе „петље за брзо учење“ како би осигурали да се крећу у правом смеру.

"Било је много ствари које су морале бити побољшане у вези са програмским садржајем и начином његовог извођења", каже О'Цоннелл и додаје да су се учесници и вође Хомевард Боунд-а сложили о многим елементима који би се могли побољшати.

Али жене које су ме контактирале нису сигурне да се, након нешто више од годину дана, Хомевард Боунд довољно променио да би се значајно борио са системским проблемима које покушава да реши. Надаље, осјећају да су ушуткали због понављања забринутости. Њихово уверење је да везана према унутрашњости још увек није безбедан простор за жене, чак и ако се ради на томе да их наука више укључи.

Програм с тако племенитим тежњама мора се кретати по изузетно испуњеним водама. Кад су то буквално антарктичке воде, то је још већи изазов. Док ово читате, друга пловидба Хомевард Боунд-а могла би се приближити примјеру за освајање сексизма у науци, за који сам то у почетку сматрао. Или је једрење према опрези прича о сложеностима везаним за уклањање дугогодишње неједнакости.

„Идеја за Хомевард Боунд ми се дословно догодила у сну“, прича ми суоснивач Фабиан Даттнер преко телефона почетком фебруара. Замишљала је гомилу жена на броду, Антарктику у позадини, а филмска екипа која је документовала цео процес.

Друштвени предузетник, који је сам описао, Даттнер је суоснивач Даттнер Грант-а, консултантске услуге за лидерство у близини Мелбоурна. Развила се „Хомевард Боунд“ са морским екологом 2015. године. Модус рада програма је да женама постане вођа путем интензивног процеса самоиспитивања.

Првих 12 месеци Хомевард Боунд-а, учесници одржавају сесије са тренерима како би разговарали о томе где су лидери и где желе да буду. Затим раде у истраживачким групама од око шест, па се баве темама попут комуникација о климатским променама, климе и пола, климе и здравља. На врхунцу програма, жене се састају у аргентинском граду Усхуаиа да се укрцају на брод за Антарктику. У 2018. години трошкови учешћа у програму су 16.000 долара.

Усхуаиа, Аргентина. Фото: Марио Тама / Гетти Имагес

У децембру 2016., прво путовање у иностранство кренуло је са 76 жена из осам земаља. На броду је било и десетак чланова факултета; око 40, углавном мушких чланова посаде (углавном из Аргентине и Чилеа); као и вође аустралијских и немачких експедиција.

Децембар је често најтоплије доба године на Антарктици, иако је топло за дно Земље и даље хладно. Путовање Хомевард Боунд 2016. године трајало је два дана да би прешао пролаз Драке - водно тело између Јужне Америке и Антарктика - а учесници су време проводили на палуби дивећи се леденим обронцима и релативно мирном мору.

Када стигну до најјужнијег континента, заласци сунца би „остајали сатима“, каже ми алумна Сеа Ротманн, новозеландски саветник за промену енергије и понашања. Али небо никада не би постало тамно - амбијент који људи који су проводили време на половима планете карактеришу као емоционално и физички неодољиво.

Делимично је то зашто истраживачи Антарктика обично пролазе психолошке процене пре него што изађу на терен. „Ако психолози желе да проуче комбиноване ефекте појачаног међуљудског стреса и смањене могућности за спречавање и суочавање са тим стресом, ово је заиста природна лабораторија“, примећује анализа психолошких опасности из поларне базе истраживања из 1998. године.

Током типичног дана путовања на домаћим местима - између излазака на терен на лед Антарктика - било је доста дискусија о стратегији лидерства и онога што би се могло описати као вођена интроспекција, што је укључивало тестове личности и искрене анализе учесничких снага и слабости. . Увече је било пуно пића на пловилу. Бродски бар био је главно подручје за дружење и декомпресију након више сати интензивног саморефлексије и пењања по леду.

"Исход је емоционално-когнитиван - ви сте у стању да се промените у целости, а програм је дизајниран око тога", објашњава Даттнер. "Ништа од овога неће успети ако не гледате у мрачни део своје душе."

Домаћи Боунд је приморан да погледа у мрачни део сопствене душе током прошле године.

У ноћи када је брод пристао у Аргентину, програм је тражио од учесника да критикују путовање, примећујући шта је вредно и шта није. Грист је прегледао прикупљене повратне информације.

Главне критике биле су да је било мало дискусија о истраживањима учесника, климатским знаностима или родној неједнакости у науци. Испитаници су путовање видјели као пропуштену прилику за разговор о изазовима које су сви видјели у другима у својој индустрији. Поред тога, отприлике четвртина жена сматра да је инструктивни стил модератора „конфронтациона“. Четворо са којима сам разговарао посебно је приметио динамику малтретирања на сесијама руководства.

Као одговор, Даттнер је морала да преиспита своју филозофију о стварању лидера и, као резултат тога, већем делу програма. Каже да је то понекад био болан процес. Али сва та размишљања чинила су основу за, између осталог, ревидирани наставни план и програм који се више фокусира на системске факторе који толико жена спречавају да заузму водеће позиције у науци.

Осамнаест алумнаа послало је одвојено писмо Даттнеру и факултету у априлу 2017. године. У њему је затражено да се већа пажња посвети сигурности и здрављу жена у програму.

"Требали бисмо предузети сваки могући корак како бисмо осигурали физичко и ментално здравље учесника и особља током пловидбе и пре уласка у авион", написали су они и додали да осећају да безбедносна питања не могу адекватно да се баве поступком повратних информација Хомевард Боунд-а. Затражили су да факултети и вође експедиција признају потребу заштите учесника који путују на Антарктику.

Фото: Массимо Руми / Барцрофт Медиа путем Гетти Имагес

Неколико жена на том путовању описало је Гристу неприкладну динамику са неким члановима посаде, за које тврде да су кладиле с ким могу да спавају, разговарало је о томе да ли ће научнице бити „јебељно“, а према једној од алумна из 2016, покушале су да увуку жене "Компромитујуће околности." Више жена је приметило нелагоду због видљивости објављених у бару њихова имена и одговарајуће бројеве соба.

У свом писму 18 жена је такође написало да су чланови руководства „руковали“ учесницима и гурали их, повлачили или загрљали против своје воље. "Нежељени физички контакт од било кога - посебно људи на ауторитетним позицијама - је неприхватљив", написали су они. Они су описали случајеве јавног понижавања од стране руководећег тима - укључујући јавно позивање на поверљиве сексуалне трауме једног учесника и непрестано позивање другог који је био критичан према програму као ствараоца проблема. Чак кажу да су били сведоци неприхватљивог објективизирања чланова посаде од стране матичног факултета.

Одговор компаније Даттнер и Хомевард Боунд у јуну 2017. године захваљује 18 жена на њиховим повратним информацијама и наводи 63 измене које је програм спровео на основу сопственог поступка прегледа. Не признаје или не реагује на наводе о узнемиравању или понижавању.

„Сигуран простор је потребан када се изазивате и истражујете своје унутрашње ја, посебно када водите жене усред Јужног океана да то ураде“, написао ми је један члан групе од 18 година путем е-поште. „Не мислим да програм вођења попут Хомевард Боунд-а може бити успешан ако правилно не препозна и заиста преслуша различита мишљења и негативна искуства учесника, и што је најважније, води рачуна о њиховој безбедности и добробити.“

Чак и ако Хомевард Боунд почне слушати, алумна из 2016. године коју ћу назвати Асхлеи (да бих заштитио њену приватност) неће учествовати у њеној мрежи женских вођа. Посебно су били тешки услови за путовање Антарктиком.

Асхлеи је аустралијска научница за животну средину и сазнала је за Хомевард Боунд преко колеге из владине организације за коју је радила 2015. Жељела је прилику да се упозна са другим научницима и смислено размотри све изазове са којима су суочене жене.

Током процеса пријављивања трпела је сексуална узнемиравања на послу. Један од њених старијих сарадника почео јој је слати лепршаве текстове са детаљима о сексуалним чиновима које је маштао о њеном чињењу. Она је заједно са још две жене пријавила његово понашање. Оштро је негирао било какво злостављање. После свађе са послодавцем, поднела је оставку.

Асхлеи, која је такође преживела сексуално злостављање у детињству, пропала је у ментални слом и на крају јој је дијагностикован ПТСП. Након што су је примили у Хомевард Боунд, послала је е-пошту Даттнеру о свом стању и недавном искуству узнемиравања, написавши да постоје „још увијек мале борбе са којима се свакодневно бавим“.

Даттнер је била топла у свом одговору. "Претпостављам да ће овај брод бити једно од најсигурнијих, промишљених, одговорних, љубазних и подржавајућих места које било ко од нас може да буде", одговорила је. "Лично ћу бити ту за вас када, како и ако ми требате." Уверавала је Асхлеи да ће на броду бити на располагању и више тренера који ће јој помоћи кроз било какве потешкоће.

Асхлеи се суочила с многим од њих. Била је забринута, депресивна и, супротно Даттнеровим уверењима, факултетски програм процијенила је недовољном. На Симпозијуму на мору - догађају на којем су све жене одржале презентације о свом научном раду - Асхлеи је питала да ли може да фокусира свој разговор на сексуално узнемиравање са којим се суочила. Надала се да ће пружити могућност другим женама да разговарају о својим искуствима.

„Рекла сам:„ Не желим да причам о свом послу “, присећа се она. "Желим да разговарам о томе зашто се не враћам на посао и мислим да је то прилично важно."

Портпарол "Хомевард Боунд" -а каже Гристу да су одбили Асхлеиев захтев, јер су на броду били учесници који су посебно тражили да не воде дискусију о сексуалном недоличном понашању на послу, јер су се плашили да морају поново да искусе своја искуства. То је погодна капсулација великог одмора у #МеТоо покрету: Док многе жене, попут Асхлеи, налазе да им се дељење прича омогућава да побољшају, друге желе да избегну ову тему у потпуности да заштите своје ментално здравље.

Фото: ДеАгостини / Гетти Имагес

Док је осећала да ћути водство Хомевард Боунд-а, Асхлеи се суочила са новим, нежељеним напретком. Члан мушке посаде се заинтересовао за њу, а на бурној забави на броду понудио јој је неколико пића. Прихватила их је, иако каже да се нормално не удомљава због својих проблема са алкохолом. Али била је дубоко анксиозна и депресивна док је била на броду, и сећа се да се желела осећати угодније.

Како је Асхлеи проводила све више и више времена са чланом посаде, постала је сигурна да могу провести вријеме заједно као пријатељи. Уосталом, била је ангажована да буде удата и није имала интереса за романтику.

Једне вечери, док је пила са чланом посаде и другим учесником Хомевард Боунд-а, члан посаде је замолио једног од његових колега да позове Асхлеиеву пријатељицу у други део брода. Чим су њих двоје били сами, попео се на Ешли и почео јој љубити лице и прса. Покушала је да га блокира.

Неколико ноћи назвао је њену собу, тражећи да је пусти унутра. Она није пријавила ниједно такво понашање, каже она. Поверила је факултет након расправе са Симпозијума у ​​мору, а није знала које је ауторитет на броду најбоље пријавити. И, можда изнад свега, осјећала се превише депресивно да би се мучила.

Посљедње ноћи путовања, након пуно пијења и дружења, Асхлеи се пробудила гола са чланом посаде, не сјећајући се онога што се догодило. Фејсбук поруке после њега потврђују да су имали секс, за шта је сигурна да није била у стању да пристане.

Све је то признала Сеа Ротманну у авиону за Аустралију. Али она то никада није пријавила Фабиану Даттнеру или било коме другом. Једноставно је желела да заврши с програмом.

Свака жена с којом сам разговарао током путовања кући уназад 2016. године рекла ми је да је на броду било неколико случајева споразумног секса.

"Оно што се догодило на Антарктици остаје на Антарктику", рекао ми је Даттнер. „Погоди шта, секс се појавила. Баш ме брига шта радите све док никога не повредите. "

Али неко је повређен. Искуства попут Асхлеи-а су - како учимо кроз медије - изузетно уобичајена. Приче могу бити мутне и неуредне, које су често предмет питања. Због тога их тешко пријављују - нарочито ако не верујете ауторитету за који бисте пријавили, а што Асхлеи није.

Међутим, директно се суочила са члановима посаде о свом искуству, тако да је он могао научити из тога. "Објаснила сам му да не бих спавала с њим да нисам била толико трауматизирана и покренута", каже ми. "И да сам био пијан, и да није било сагласно и да није у реду да наставља са мном кад сам му рекао не."

Винет Смитх, географкиња са седиштем у Канади и једна од 18 жена које су потписале писмо Хомевард Боунд-у, каже да ниједној жени на броду није дат протокол за пријављивање инцидената због недоличног понашања - мада је откад је открила да је то случај домен капетана брода. Она је, заједно са Сеа Ротманн, била у вези с компанијом која је власник брода да би затражила да жене које су биле на путовању 2018. године буду свесне те чињенице. (Гласноговорница препуштеног према напријед у супротности је са Смитховим рачуном, рекавши да су жене на путовању 2016. године добиле сигурносни брифинг како би их обавијестиле да усмјеравају притужбе према капетану.

Даттнер инсистира на томе да је свака тврдња о недоличном сексуалном понашању на путовању 2016. године, против посаде или било шта друго, потпуно неутемељена. Даттнер и гласноговорник Хомевард Боунда напомињу да нема записа о било каквом пријеступу - што Асхлеи признаје. Иако није било званичне жалбе са путовања 2016., повратне информације прикупљене током поступка ревизије програма укључују референце на сексуално узнемиравање и Асхлеијево искуство.

Према Даттнер-у, она је више него испунила сигурносне захтеве на основу повратних информација власника брода, бродског љекара, факултета и мреже алумнаса. У додатном писму, 18 космигера затражило је да се бројеви соба не објављују у јавности - захтев признат у Даттнеровом одговору из јуна 2017. године. А нови кодекс понашања везан за матичне земље укључује одељак о пријављивању инцидената сексуалног недоличног понашања.

Фото: Стевен Казловски / Барцрофт Медиа виаГетти Имагес

18 жена такође је у свом писму препоручило да Хомевард Боунд уговори независног клиничког психолога - који би женама био на располагању пре путовања и на броду - како би помогао учесницама да се крећу у емоционално напорном процесу самоиспитивања у изазовном окружењу. . Програм је ангажовао Керрин Веллеман, организационог психолога који је радио као тренер у кохорти за 2016. годину, да се придружи овогодишњем путовању. (Алумнаи с којима сам разговарао кажу да она не испуњава њихове захтеве због недостатка клиничке праксе и њене повезаности са Даттнером.)

У поруци Грист-у, Веллеман објашњава да поступак пријављивања Хомевард Боунд-а позива кандидате да открију своју историју менталног здравља и омогућава лидерима програма да процене емоционалну спремност учесника да учествују у програму. Заиста, програм сада захтева да учесници проверавају своју психолошку кондицију пре него што су се упутили на путовање Антарктиком.

"Ово није поставка за клиничко решавање људских проблема", рекао ми је Даттнер. „Ово је иницијатива за лидерство. Заиста је важно да се жене представе и самопроцјене: „Идем на забачену локацију, идем у експедицију и иницијативу за лидерство: да ли се осећам сналажљиво што сам на тој позицији?“

Коначно, темељно неслагање између руководећег тима Хомевард Боунд-а и жена које настављају да критикују програм своди се на ово: Које мере се морају предузети за стварање „сигурног“ простора у којем ће жене успевати, успевати и трансформисати се?

Сеа Ротманн је можда учесник „Хомевард Боунд“ -а, који је најоштрије критичан према програму. Она верује да тим руководећег тима није приступио питању безбедности одговарајућом тежином, и узнемирена је што су је, заједно са још три критичара, избацили из Фацебоок групе програма у децембру јер је наставио да изражава негодовање. (Портпарол организације "Хомевард Боунд" потврдио је да су две жене избачене из Фацебоок групе због понашања које је поткопавало "осећај сигурности у нашим мрежним просторима" и узнемирило остале чланове групе.)

„У овом такозваном сестринству лидера женских наука, програму који су поставиле жене и за жене, чини се да сте добродошли да говорите само ако је то подршка ономе што неке од њих желе да се извуку из тога“, Ротманн ми је писао. "И мени се, бар, то чини перверзно и подмукло више од неких отворених сексизама и узнемиравања који нам се дешавају широм света."

Током вишеструких разговора, Ротманн ми каже да је упркос значајним забринутостима сигурна да ће путовање 2018. везаном за домовину бити побољшано искуство. А она то приписује раду који су она и остали алумнаси учинили да би их осигурала војска.

Чини се да један рани извештај с брода говори да су се ствари промениле. Убрзо након одласка лета 2018. године, Асхлеи је примила Фацебоок поруку од члана посаде који ју је прогонио. Рекао јој је да је посада била упозорена да се "не брани" са женама и да ће овогодишње путовање због тога бити "досадно". Кад га је Асхлеи подсетила да је њено искуство оно што ју је натерало да позове на то упозорење, био је ужаснут и постао је одбрамбени - упркос чињеници да му је она то већ објаснила.

Хомевард Боунд ће се наставити мењати и расти. При томе има прилику да се смислено позабави начинима на које сексуално злостављање може да се инфилтрира у чак и најбоље намераване средине.

Циљ уздизања више жена у научно вођство је свакако примамљив, али то можда није довољно за смислено решавање проблема са којима се суочавају жене на терену. И Даттнер у нашем разговору наглашава да она не претпоставља да је Хомевард Боунд једнодушно преузела сексуалну дискриминацију у науци. Уместо тога, програм описује као „мали допринос једнакости полова“.

Ако жене воде, Даттнер ми каже: „Свет ће постати праведнији и пријатнији.“

Али женскост не носи урођену милост или мудрост или осећај бриге или било који други квалитет потребан за саосећајно вођство. Да бисмо решили све препреке које жене спречавају да уништавају дечачки клуб у науци, не само да су нам потребне жене које воде, већ су нам потребне и жене које истински слушају.